Les questions de genre et de diversité dans les transports sont des sujets importants pour de nombreuses organisations des secteurs de la route et du transport, comme la Banque mondiale, le Forum international des transports (FIT), la Fédération routière internationale (IRF), entre autres. Comme elles, PIARC a récemment décidé de renforcer son engagement à aborder ces questions de manière approfondie. En effet, notre Comité exécutif a décidé il y a quelques jours, en juin, de mettre en place une équipe de haut niveau chargée de développer une stratégie pour aborder la promotion de l'inclusion du genre et de la diversité dans toutes les activités de l'Association.

À PIARC, notre mission est de répondre aux besoins de nos membres et de la communauté routière, et de faire en sorte que les routes répondent aux besoins de tous leurs usagers, dans leur diversité. La diversité couvre de nombreux facteurs, notamment le sexe, la race, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, entre autres. Il est vrai que les pays et les régions du monde entier définissent la diversité de diverses manières, en fonction de la démographie, de la culture, de la religion, etc. Cependant, le genre est un facteur de diversité applicable et pertinent pour tous les pays et pour tous nos membres. C'est pourquoi notre approche se concentrera sur le genre pour commencer.

Cette nouvelle équipe fournira des conseils sur les membres et les processus de PIARC, ainsi que sur le travail de nos comités techniques et groupes d’étude. Son analyse viendra compléter les travaux déjà en cours dans deux de nos Comités, le CT 1.1 - Performance des administrations de transport et le CT 1.2 - Planification des infrastructures routières et du transport pour le développement économique et social, qui traitent spécifiquement des questions d'égalité des genres et de diversité. Cette équipe commencera son travail avec pour objectifs de mettre en œuvre certaines activités rapidement, et de développer une proposition de stratégie sur l'inclusion du genre et la diversité, qui sera soumise à notre Conseil en temps voulu.

Félicitations à Stephen Fidler (Department for Transport, R.-U.) et Sue Percy (CIHT, R.-U.) qui ont accepté de copiloter cette initiative.

Claude Van Rooten