Seminario web internacional: “Inclusión de género en el sector transporte”
7 de junio de 2022, organizado desde París (Francia)
El objetivo de este seminario web fue discutir los desafíos en el sector del transporte con respecto a la inclusión de género e identificar ejemplos y estrategias sobre cómo cerrar la brecha de género.
El seminario web fue organizado conjuntamente por el Equipo de Promoción de la Inclusión de Género y la Diversidad (PGIDT) y el Grupo de Trabajo 3 del Comité técnico 1.1 "Funcionamiento de las administraciones de transporte" de PIARC.
Agenda
- Introducción al seminario web, Lina Granlund, Consejera Técnica de Alianzas Estratégicas y Promoción de la Inclusión de Género y la Diversidad, PIARC
- Bienvenida y presentación de PIARC, Patrick Malléjacq, Secretario General de PIARC
- Comité Técnico 1.1, grupo de trabajo 3, cómo trabajan las administraciones de transporte con la inclusión y diversidad de género, Anna Wildt-Persson, Trafikverket
- Estudio de caso en Argentina, Emma Albrieu, Vialidad Nacional
- El trabajo del Consejo de Asociación de Género de FIT, Sharon Masterson, FIT
- El Comité Permanente de Mujeres y Género en el Transporte del TRB, Hilary Nixon, TRB
- Preguntas y respuestas de los participantes a través del foro en línea, moderado por Emanuela Stocchi, AISCAT
- Conclusiones, Emanuela Stocchi, AISCAT
Moderadora: Emanuela Stocchi, Copresidenta del Equipo de Promoción de la Inclusión de Género y la Diversidad (PGIDT), PIARC.
Patrick Malléjacq, Secretario General de PIARC, dio la bienvenida a los participantes y presentó los objetivos y actividades de la Asociación. Dio una descripción específica de por qué y cómo trabaja PIARC con la inclusión de género y destacó la elección del Comité Ejecutivo (ExCom) de crear el equipo "Promoviendo la Inclusión de Género y la Diversidad" (equipo PGID) en junio de 2021, un equipo que ha sido constituido como grupo permanente del Comité Ejecutivo de PIARC. Patrick también señaló que PIARC está trabajando en la inclusión y diversidad de género dentro del Comité Técnico 1.1 Funcionamiento de las Administraciones de Transporte.El trabajo sobre inclusión de género dentro de PIARC se desarrolla a través de dos ejes diferentes:
- establecer recomendaciones para la comunidad vial e
- integrando la inclusión de género y la diversidad en los procesos de PIARC
Patrick mencionó la sesión de prospectiva organizada por organizaciones internacionales durante el Congreso Mundial de Carreteras en Abu Dhabi en 2019, que ayudó a poner la inclusión de género en la agenda de PIARC.
Emanuela Stocchi, Directora de Asuntos Internacionales de AISCAT, Italia, Miembro del Comité Ejecutivo de PIARC y Copresidenta del Equipo de Promoción de la Inclusión de Género y la Diversidad, moderó el seminario web.
Presentaciones
Anna Wildt Persson, estratega jefe y directora ejecutiva adjunta de la Administración de Transporte de Suecia, Departamento de Desarrollo Estratégico, Suecia
Anna dio una visión general del trabajo del comité técnico de PIARC que trabaja en la organización del personal y los recursos humanos. Presentó los primeros resultados de las mesas redondas, una revisión de la literatura y una serie de estudios de casos recopilados de todo el mundo sobre cómo las administraciones de transporte están trabajando para lograr la inclusión de género.
Emma Lía Albrieu Cipollina, Gerente General del Proyecto y Directora Ejecutiva de Planificación y Concesiones de Carreteras y Autopistas Nacionales, Vialidad Nacional, Argentina
Emma describió la situación de la sociedad en general y del sector vial y de transporte en particular en Argentina, así como las políticas y acciones que la administración vial ha adoptado e implementado. Aunque hay buenas políticas y trabajo en progreso, la proporción de mujeres en la toma de decisiones y en los puestos más altos sigue siendo baja.
Sharon Masterson, Directora del Consejo de Asociación Corporativa del FIT
Sharon describió el trabajo realizado con los socios corporativos de FIT, las principales empresas de transporte del sector privado, y la plataforma creada por FIT para que las empresas privadas contribuyan a los debates políticos. Sharon hizo hincapié en el interés comercial de incluir a las mujeres en el sector del transporte. Las mujeres representan el 50% de los usuarios del transporte y constituyen un mercado importante. También presentó un nuevo kit de herramientas de análisis de género FIT que se puede descargar.
Hilary Nixon, Directora Ejecutiva Adjunta del Instituto de Transporte Mineta en la Universidad Estatal de San José y Presidenta del Comité AME20 del TRB sobre Mujeres y Género en el Transporte, EE. UU.
Hilary presentó el trabajo del Comité Permanente de TRB sobre Mujeres y Género en el Transporte, sus prioridades de investigación y su enfoque en involucrar el género y la diversidad tanto a nivel organizacional como también como prioridades de investigación.
Las presentaciones fueron seguidas por una breve sesión de preguntas y respuestas.
PIARC agradeció a la audiencia y a todos los panelistas por su tiempo y contribución.
Conclusions
El sector del transporte presenta una serie de desafíos en materia de igualdad de género. Por tanto, es importante que las organizaciones de transporte trabajen activamente en la integración de la perspectiva de género en el sector, tanto en relación con el personal y los recursos humanos, como cuando se trata de agregar una perspectiva de género a las áreas en las que trabajamos.
Las mujeres representan el 50% de la población y por tanto constituyen un mercado importante como usuarias del transporte. El aspecto comercial es importante para defender la inclusión de la mujer. Las empresas y el personal que prestan atención a la incorporación de la perspectiva de género alcanzan sus objetivos y logran mejores resultados. Estos hechos simples son herramientas muy útiles para abogar por la inclusión de las mujeres.
Todo el sector STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas) tiene un desequilibrio en términos de género, pero con un sector de transporte cambiante, es necesario considerar la contratación de otros sectores, lo que también puede ser beneficioso para la inclusión de género en el sector.
La planificación de la infraestructura de transporte es donde todo comienza y donde se asigna el dinero para los proyectos. La incorporación de la perspectiva de género debería tenerse muy en cuenta en las fases de planificación, lo que también será una puerta de entrada a la incorporación de la perspectiva de género en otras áreas.
PIARC está desarrollando una estrategia para la inclusión y diversidad de género para la Asociación. Parte de ella es desarrollar estrategias para una mayor inclusión de género en todas las actividades de la Asociación y la otra parte es estudiar dónde y cómo se puede incluir la perspectiva de género en el trabajo técnico en materia de carreteras e infraestructura vial. En este trabajo, el foco en el análisis de rentabilidad será importante.
Para garantizar un sistema de transporte inclusivo que satisfaga las necesidades de todos los usuarios, se necesita una multitud de perspectivas y la contribución de las mujeres profesionales es fundamental: PIARC debe seguir siendo relevante y eficaz, por lo que la inclusión de género y una mayor diversidad deben estar en el corazón de su acción.
En este sentido, una perspectiva y cooperación internacionales son una clave, un valor añadido: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas sitúa la igualdad de género en el centro de sus preocupaciones y otros organismos internacionales como el Banco Mundial, la Chartered Institution of Highways e IBTTA han implementado programas exitosos en esta área. Es por eso que PIARC, a través de su equipo PGDI, desea desarrollar una cooperación fructífera con organizaciones internacionales que se ocupan de temas de diversidad e inclusión de género, intercambiar puntos de vista, organizar seminarios conjuntos, contribuir todos juntos a avanzar y promover una estrategia sólida para abordar inclusión de género y diversidad en todo el mundo: el seminario web de hoy fue un gran ejemplo de este deseo y compromiso de PIARC.