Hace dos años, PIARC estableció la inclusión y la diversidad de género como un valor fundamental al crear el Equipo de Promoción de la Inclusión y la Diversidad de Género (PGIDT). Este equipo se centra en tres prioridades principales:

• Sensibilización: educar a los miembros de PIARC y a la comunidad del transporte por carretera.
• Crear una cultura inclusiva: fomentar un entorno inclusivo dentro de PIARC.
• Pensamiento de diversidad: garantizar que los informes y productos de PIARC representen a los diversos usuarios del transporte por carretera.

PIARC destaca iniciativas clave como capacitación sobre inclusión de género, seminarios web, informes técnicos y artículos en nuestra revista Routes/Roads. Al abordar las diferentes necesidades y hábitos de viaje de mujeres y hombres, PIARC pretende integrar estas perspectivas en las políticas y estrategias viales.

Aunque las mujeres representan menos del 20% de la fuerza laboral mundial del transporte, PIARC se esfuerza por reequilibrar la representación de género en todos los niveles de su organización.